우리의 문화
일자리 창출로 대한민국 ‘으뜸기업’ 입증한 F&F
2025.02.18
F&F(에프앤에프)가 고용노동부 주관 ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정되었다는 소식을 알려드립니다!
지난 9월 5일 ‘일자리 으뜸기업’에 선정된 에프앤에프는 대통령 명의의 인증패를 수여받으며 양질의 일자리 창출과 일자리 질 개선에 노력한 기업으로 인정받았습니다. 특히 ‘일자리 으뜸기업’은 매년 100개 기업만을 선정해 명예로운 인증으로 불립니다.
지금부터 에프엔에프가 일자리 으뜸기업이 될 수 있었던 이유에 대해 함께 알아볼까요?
폭발적인 성장과 일자리 창출 노력
에프앤에프는 대표 브랜드인 MLB의 해외 시장 진출을 시작으로 최근 3년 사이 폭발적인 성장을 이루었습니다. 이와 함께 신규 브랜드 론칭, 사업 확장 등에 따른 필요 인재를 적극 채용하였고, 지난해 직원 수가 전년 대비 21% 증가하면서 경제 활성화와 고용 창출에 크게 이바지했다는 평가입니다.
또한 에프앤에프는 선제적인 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation) 전환을 위해 IT 인력 확보에 힘쓰고 있습니다. 패션뿐만 아니라 IT, 개발 등 전문 직군에 대한 일자리 창출 또한 적극적으로 진행하고 있으며 이를 통해 경쟁력 있는 일자리를 제공하고 있습니다. 2023년 한 해 신규 채용 인원이 세 자릿수로 집계되면서 혁신적인 기업 문화를 구축하는 에프앤에프의 채용 시장 경쟁력이 입증되었습니다.
에프앤에프는 미래 핵심인재인 청년들을 양성하기 위해 국내 주요 18개 대학과 연계한 인턴십을 운영 중입니다. 또한 AI 역량검사 전형을 진행해, 보다 공정하고 투명한 기회를 부여하고 있으며 좋은 인재를 선별하기 위해 면접관 교육을 상시로 진행하고 있습니다. 특히 에프앤에프와 함께 하는 인재들이 입사 후에도 꾸준히 역량 강화를 위해 노력할 수 있도록 직무 및 어학교육비 지원도 아끼지 않고 있습니다.
에프앤에프는 임신과 출산 과정에서도 다양한 지원을 아끼지 않습니다. 임신 선물 제공, 전용 주차 공간 지원, 산전검사 비용 지원, 검사일 유급휴가 지원, 휴게공간 운영, 출산 선물 제공, 배우자 유급휴가 지원, 육아휴직 사용 장려, 육아기 단축근무 제도 운영 등 다양한 복지를 제공하고 있습니다. 뿐만 아니라, 임직원 가족까지 생각하는 마음으로 자녀 입학 선물 제공, 어린이집 보육비 지원, 대학교 학자금 지원 등 생애 주기에 맞춘 폭넓은 복지 제도를 운영하고 있습니다.
임직원이 업무에 몰입할 수 있도록 사내 고충 처리를 위한 V.O.E (Voice of Employee) 사이트를 운영하고 있으며 해당 채널은 익명성을 보장하여 솔직한 고충을 상담할 수 있는 창구로 활용하고 있습니다. 뿐만 아니라 임직원의 경력 발전, 업무 몰입 환경 조성을 위해 전문 심리 상담 서비스 EAP(Employee Assistant Program)를 운영하고 있습니다. 업무 수행 가운데 겪는 어려움뿐만 아니라 가정문제, 육아, 불면증 등 개인 심리 영역 전반에 대한 상담이 가능합니다.
보다 투명한 윤리 경영을 제고하기 위해 우리와 함께 일하는 파트너스와 win-win 하기 위한 ‘상생 거래 설문조사’를 정기적으로 운영하고 있습니다. 에프앤에프는 윤리경영 수준을 진단하고 의견을 청취하며 이슈 사항을 체크하면서 투명하고 공정한 환경을 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
에프앤에프는 직원들의 안전한 근로환경 구축을 위해 단체상해보험 가입, 종합 건강검진 비용 지원, 건강검진일 유급휴가 지원, 독감예방접종 비용 지원, 심폐소생술 교육 등을 지원하고 있습니다. 나아가 직원들이 자율적이고 유연한 근무 환경에서 일할 수 있도록 다양한 제도를 시행하고 있습니다. 출근 시간을 선택할 수 있는 시차 출퇴근 제도, 근속 연차에 따른 포상 제도는 물론, 매일 아침 조식과 모닝커피 무료 제공, 프런치데이를 통한 팀워크 강화 등 일하기 좋은 조직 문화를 조성하고 있습니다.
에프앤에프는 이번 ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정으로 그간의 노력을 인정받았는데요, 사내 임직원의 업무 환경 개선과 직무 몰입도 상승을 위해 매년 우리에게 더 맞는 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있는 제도를 신설하고 개편하기 위해 고민하고 있습니다. 앞으로도 양질의 일자리 창출과 직원 복지 향상을 위해 최선을 다하겠습니다!
지난 9월 5일 ‘일자리 으뜸기업’에 선정된 에프앤에프는 대통령 명의의 인증패를 수여받으며 양질의 일자리 창출과 일자리 질 개선에 노력한 기업으로 인정받았습니다. 특히 ‘일자리 으뜸기업’은 매년 100개 기업만을 선정해 명예로운 인증으로 불립니다.
지금부터 에프엔에프가 일자리 으뜸기업이 될 수 있었던 이유에 대해 함께 알아볼까요?
폭발적인 성장과 일자리 창출 노력
에프앤에프는 대표 브랜드인 MLB의 해외 시장 진출을 시작으로 최근 3년 사이 폭발적인 성장을 이루었습니다. 이와 함께 신규 브랜드 론칭, 사업 확장 등에 따른 필요 인재를 적극 채용하였고, 지난해 직원 수가 전년 대비 21% 증가하면서 경제 활성화와 고용 창출에 크게 이바지했다는 평가입니다.
또한 에프앤에프는 선제적인 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation) 전환을 위해 IT 인력 확보에 힘쓰고 있습니다. 패션뿐만 아니라 IT, 개발 등 전문 직군에 대한 일자리 창출 또한 적극적으로 진행하고 있으며 이를 통해 경쟁력 있는 일자리를 제공하고 있습니다. 2023년 한 해 신규 채용 인원이 세 자릿수로 집계되면서 혁신적인 기업 문화를 구축하는 에프앤에프의 채용 시장 경쟁력이 입증되었습니다.
청년 인재 발굴과 여성 근로자에 대한 배려, 그리고 임직원 가족까지 생각하는 폭넓은 지원
에프앤에프는 미래 핵심인재인 청년들을 양성하기 위해 국내 주요 18개 대학과 연계한 인턴십을 운영 중입니다. 또한 AI 역량검사 전형을 진행해, 보다 공정하고 투명한 기회를 부여하고 있으며 좋은 인재를 선별하기 위해 면접관 교육을 상시로 진행하고 있습니다. 특히 에프앤에프와 함께 하는 인재들이 입사 후에도 꾸준히 역량 강화를 위해 노력할 수 있도록 직무 및 어학교육비 지원도 아끼지 않고 있습니다.
에프앤에프는 임신과 출산 과정에서도 다양한 지원을 아끼지 않습니다. 임신 선물 제공, 전용 주차 공간 지원, 산전검사 비용 지원, 검사일 유급휴가 지원, 휴게공간 운영, 출산 선물 제공, 배우자 유급휴가 지원, 육아휴직 사용 장려, 육아기 단축근무 제도 운영 등 다양한 복지를 제공하고 있습니다. 뿐만 아니라, 임직원 가족까지 생각하는 마음으로 자녀 입학 선물 제공, 어린이집 보육비 지원, 대학교 학자금 지원 등 생애 주기에 맞춘 폭넓은 복지 제도를 운영하고 있습니다.
임직원의 고충 해결과 투명한 윤리 경영을 위한 노력
보다 투명한 윤리 경영을 제고하기 위해 우리와 함께 일하는 파트너스와 win-win 하기 위한 ‘상생 거래 설문조사’를 정기적으로 운영하고 있습니다. 에프앤에프는 윤리경영 수준을 진단하고 의견을 청취하며 이슈 사항을 체크하면서 투명하고 공정한 환경을 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
일하기 좋은 조직 문화와 복리후생 제도
에프앤에프는 직원들의 안전한 근로환경 구축을 위해 단체상해보험 가입, 종합 건강검진 비용 지원, 건강검진일 유급휴가 지원, 독감예방접종 비용 지원, 심폐소생술 교육 등을 지원하고 있습니다. 나아가 직원들이 자율적이고 유연한 근무 환경에서 일할 수 있도록 다양한 제도를 시행하고 있습니다. 출근 시간을 선택할 수 있는 시차 출퇴근 제도, 근속 연차에 따른 포상 제도는 물론, 매일 아침 조식과 모닝커피 무료 제공, 프런치데이를 통한 팀워크 강화 등 일하기 좋은 조직 문화를 조성하고 있습니다.
에프앤에프는 이번 ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정으로 그간의 노력을 인정받았는데요, 사내 임직원의 업무 환경 개선과 직무 몰입도 상승을 위해 매년 우리에게 더 맞는 좋은 퍼포먼스를 낼 수 있는 제도를 신설하고 개편하기 위해 고민하고 있습니다. 앞으로도 양질의 일자리 창출과 직원 복지 향상을 위해 최선을 다하겠습니다!