F&F

ESG 경영

환경경영 방침

슬로건: Going Green With Fashion
( Green 경영을 통한 새로운 친환경 패션 트렌드를 창조하는 기업 )

목표: 환경보존의 중요성과 그 가치의 깊이를 인식하고 지속적인 친환경 경영활동 실천
[ 용수 약 110TON, 에너지 약 31TOE 등 전년대비 사용량 절감 ]

전략

Green Purchase - 친환경 제품 구매 Process구축 - Eco-Friendly Material 구매&생산
Green Communication - On-Off Line을 통한 다양한
환경 정보/교육 Sharing - Green Habit 캠페인 확대
Green Economy - 용수 사용량 절감 활동 - Energy Saving 캠페인 강화 - 폐기물 배출량 감축 활동

환경경영 위원회

환경경영 위원회는 환경경영 전략 및 정책과 관련된 사항에 대해 최고 의사결정을 수행합니다.

환경경영 실무 추진 조직

환경경영 위원회의 의사 결정에 따라 기획에서부터 실행까지 전반적인 환경경영 실무를 수행합니다.

총무팀 & 본사 FM & 수지 FM

각 브랜드 소싱 & 마케팅 (MLB, MLB KIDS, Discovery
STRETCH ANGELS, DUVETICA)

환경경영 평가 위원회

환경경영 전략 및 정책의 이행 추진 경과와 활동 성과를 모니터링하기 위해
연 1회 이상 환경경영 성과 평가 기구로서의 역할을 수행하고 있습니다.

환경경영
평가 위원회 개최
환경경영
평가 지표 확정
환경경영
평가 실시
위원장 및
대표이사 보고
최종 결과
발표 및 피드백

환경경영 목표 및
세부추진계획

F&F는 지속가능한 환경경영을 실천하기 위하여 아래와 같은 활동을 추진하고 있으며,
더불어 연간 환경경영 목표를 수립하고, 이를 이행/점검 함으로서 환경경영을 적극 실천하고 있습니다.

⑴ 친환경 제품 구매

Eco-Friendly Material 도입에 적극 앞장서고 있습니다.
- • RECYCLED POLY BAG
- • RDS 인증 착한 GOOSE · DUCK DOWN
- • FSC 인증 paper · paper box · paper tape · recycle nylon 원단 등
- • 친환경 제품 구매 목표 설정 및 실적 관리
- • 제품 생산 시 Eco-Friendly Material 원자재 · 부자재 우선 구매
- • 전산 · 사무용품 · 일반 소모품 등 구매 시 환경부에서 공식적으로 인증된 친환경 인증 · 재활용 제품 및 에너지 고효율 제품 우선 구매
친환경 제품 구매 프로세스

⑵ 용수 사용량 감축 (단위 : Ton)

용수 사용량 감축
구분	2018	2019	2020	2021.05	2021년 목표	비고
본사	12,229	10,905	11,536	3,126	10,950
수지	3,747	3,291	2,550	359	2,420

- 2021년 용수 사용량 감축 목표 : 2020년 대비 용수 사용량 5% 절감
- 용수 사용량 감축 활동 : 용수 사용량 절감 장치 ( 대변기/세면대 절수기 등 )
- 수시 용수 절감 사내 캠페인

⑶ 에너지 사용량 감축 (단위 : TOE)

에너지 사용량 감축
구분	2018	2019	2020	2021.05	2021년 목표	비고
본사	370	347	338	158	321
수지	222	226	204	74	194

- 2021년 에너지 사용량 감축 목표 : 2020년 대비 에너지 사용량 5% 절감
- 에너지 사용량 감축 활동

절감방안
구분	절감방안	비고
조 명	고층부 낮 시간대 E/V Hall 조명 Off
	점심 시간 사무실 내부 전등 Off
	지하 주차장 전등 탄력적 조절( 낮 50% off / 저녁 격 등 )
전 기	점심 시간 개인 PC 화면 보호기 설정
전 기	점심 시간 냉난방기 Off
냉난방	하절기/동절기 사무실 적정 온도 유지( 실내온도 준수 )
냉난방	고효율 에너지 기자재 우선 도입

- 수시 에너지 절감 사내 캠페인

⑷ 폐기물 감축 (단위 : Ton)

시설 투자계획
구분	2018	2019	2020	2021.05	2021년 목표
본사 (고상)	12	17	29		26
본사 (일상)	62	59	55	21	50
수지 (일상)	12	11	10	5	9

- 2021년 폐기물 감축 목표 : 2020년 대비 폐기물 10% 절감
- 폐기물 감축 활동
* 고상 폐기물 : 외부 기증 활동
* 일상 폐기물 : 사무실 내 분리수거 휴지통 설치
* 우천 시 일회용 우산 비닐 커버 미 사용 : 우산 빗물 제거기 비치
- 수시 에너지 절감 사내 캠페인

⑸ 신/재생에너지 (단위 : Kwh)

신/재생에너지
구분	2018	2019	2020	비고
태양열	9,454	32,043	49,234

- 물류센터 지붕에 태양열 판넬을 설치하여 친환경 에너지 시스템 구축
( 시설 용량 : 40KW ｜ 전력 공급량 : 4100Kwh/월평균 ｜ 발전소 운영 : 주간 )
- 연평균 발전량 : 49,000Kwh
- 연평균 이산화탄소 절감량 : 23T ( 이산화탄소 1T 절감 시 : 나무 100그루 심는 효과 )

⑹ 임직원 환경교육
- • 모든 임직원을 대상으로 Off line 환경교육을 실시하여 환경의식 제고를 위해 노력하고 있습니다.
  [ 교육 방법 : 환경분야 전문 외부 강사 초청 후 연간 2회 이상 사내 교육 ]

환경경영 투자계획

Green 경영에 한발 더 다가가기 위해 친환경 경영을 더욱 강화하고 적극적인 투자를 실천하겠습니다.

⑴ 시설 투자계획(단위 : 천원)

시설 투자계획
구분		금액
본사	환경교육 및 절수 장치 등 설치	20,000
수지	절수 장치 등 설치	5,000
합계		25,000

⑵ 친환경 완제품 제조 투자계획(단위 : 백만원)

친환경 완제품 제조 투자계획
구분	Style	Quantity	Amount	비고
친환경 의류 완제품	180	860,000	151,000

⑶ 친환경 소재 ( 의류 · 용품 ) 투자계획(단위 : 백만원)

친환경 소재 ( 의류 · 용품 ) 투자계획
구분		Quantity	Amount
원사	Oekotex 소재 의류	34,000M	84
Recycle Nylon	Recycle Nylon 소재 용품	1,800M	12
염료	친환경 염료 의류/용품	50,000PCS	63
생분해	의류 생분해 실험		10

⑷ 친환경 포장재 투자계획(단위 : 백만원)

친환경 포장재 투자계획
구분		Quantity	Amount
제품 포장	재생 폴리백 및 Dust Bag 활용한 의류/용품 포장	21,978,505EA	500
포장 테이프	크라프트 테이프 포장	3,000EA	5
배송 안내문	FCS 인증 친환경 화지/잉크 인쇄	370,000장	20
배송 박스	100% Recycable Packagin Mark 적용	76,000EA	30

⑸ 동물복지 투자계획
- Eco Fur 소재 의류 · 용품 활용
- Vegan Leather 소재 용품 활용
- RDS 인증 착한 GOOSE · DUCK DOWN 활용
- Artificial Leather 합성피혁 소재 용품 활용

⑹ 친환경 인증 거래처

친환경 소재와 제조를 지향하는 거래처와 함께 친환경 의류 생산을 더욱 적극적으로 실천할 것입니다.

친환경 포장재 투자계획
구분			인증서	거래처
의류	완제품		RDS, GRS, OCS 등	12개사
	완제품	우븐,니트	RDS, RCS, GRS 등	11개사
	충전재	다운	Oekotex, GRS, Higg Index 등	8개사
	부자재	충전재	ISO14001, Bluesign 등	8개사
	포장재	폴리백	RCS	2개사
소재	인슐레이션		Oekotex	1개사
용품	원단	원단, 우븐	ZDHC, HIGG, USDA 등	12개사
용품	기타	버클, 져지 등	GRS, Bluesign, 녹색기업지정서 등	8개사
저장품	부자재	포장 박스 등	연계관리인증 (COC)	1개사
프린트	라바	VR-1000	FITI, Oekotex	2개사

성장 지원 경영

온라인 ‘스마트 러닝’ PROGRAM

F&F는 모든 임직원이 시간/공간의 구애 없이 자신의 역량을 스스로 개발하고 발전시킬 수 있는
스마트 러닝 플랫폼 ‘FUTUBE’를 운영하고 있습니다.
‘FUTUBE’는 Digitalization에 최적화된 스마트 러닝 플랫폼으로 약 47,000여 개 이상의
양질의 동영상 교육 콘텐츠를 제공하고 있습니다.
* 20년 FUTUBE 실적 : 누적시청시간 2,575h (인당 6.11h) / 수강 과정수: 3,108개 / 활용인원: 421명
오프라인 강좌 수강료 지원

F&F는 임직원의 경쟁력 향상과 성장을 위해 직무와 관련된 각종 오프라인 강좌를 수강할 수 있도록
수강료를 지원합니다.
체계적인 인재 육성 전략

F&F는 회사의 미래를 이끌어 갈 중요한 인재와 ‘함께 성장’하기 위해 OKR 및 다면 평가 시스템을 도입하여
체계적인 육성 제도를 실시하고 있습니다.
‘업무를 통한 육성’을 위해 필수적인 리더십 교육과 CDP 및 1:1 육성(미팅, 코칭 등)을 전개합니다.

인권 존중 경영

임직원 인권 존중 교육

F&F는 성희롱 예방 교육, 직장내 괴롭힘 방지 교육, 갑질 관행 근절 및 장애인 인식 개선 등 인권과 관련된 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
온/오프라인 등 다양한 플랫폼을 기반으로 하여 전직원 대상 연간 1회 실시하고 있으며 ‘직장내 괴롭힘 방지’를 위해
팀장 이상 리더들을 대상으로 1:1 리더십 코칭 또한 실시하고 있습니다.
또한 ‘인권’ 및 ‘환경’ 관련 사내 특강 다각화를 통해 사회적 책임을 다하는 기업으로 성장하고 있습니다.

인권/고충 처리 프로세스

F&F는 VOE(Voice of employee) 시스템 및 고충처리 담당을 두어 임직원의 직장 내 괴롭힘, 성희롱 및 기타 직장 내 고충을
적극적으로 해결, 예방하고 있습니다.
인권에 위배되는 언행, 피해 사례에 관련한 적절하고 신속한 조치로 인권을 보장하기 위해 노력하고 있습니다.
현재 고충처리위원 및 전담파트 이외에도 전문 카운셀러를 추가 채용 진행중에 있습니다.

신청

이해관계자(임직원) 또는
제3자가 VOE 시스템에
등록
(메일, 전화, 우편, 방문
접수 가능)
검토 및 조사

HR팀 ER 파트에서
접수하여
법리/노무적 검토 및
이해관계자 면담/
모니터링 진행
처리

담당자 검토 후 처리
- - 화해 / 조정
- - 피드백
- - 징계위원회 개최
  (해당 시)
결과안내

처리된 내용에 대해
메일 또는 대면 등으로
피드백하여 종결 또는
추가 문의 / 조치
종료

직장내 괴롭힘 신고 처리 프로세스

F&F는 특히 직장 내 괴롭힘 관련하여서는 아래와 같이 사안의 중대성과 피해자의 의견을 충분히 청취하여
구분 상담/조사/확인 시 조치/모니터링을 하고 있습니다.

(1) 사건 접수

신고, 인지

(2) 상담

신고인 및 피해자 상담을 통한 사건 개요 및 피해자 요구 파악 → 피해자 요구를 바탕으로 일차적인 해결 방식 결정

행위자로부터
분리만 원하는 경우
행위자의 사과 등
당사자 간
합의를 원하는 경우
회사 차원의 조사를 통한
해결을 원하는 경우

(3) 조사

조사 생략
약식조사 후
사업주에게 조사보고
정식조사

(4) 괴롭힘 사실 확인 시 조치

괴롭힘 상담 보고서를
작성, 사업주에게
보고하여 적절한 조치
행위자에게
피해자 요구 전달 및
합의 도출 *합의 결렬 시 피해자 재상담 후
정식조사 의뢰 등 피해자 의사 확인
행위자에 대한
징계 등 조치

(5) 모니터링

합의 사항 이행 여부, 피해자에 대한 후속적인 괴롭힘 피해 여부 등

동반 성장 경영

F&F는 협력사와의 정직한 파트너십을 지원합니다

F&F는 거래 중인 협력사를 대상으로 정기적인 설문 조사를 실시하여 협력사와의 적극적인 소통을 권장하고 있습니다.
또한 이를 통해 공정 거래 및 윤리 경영 준수 여부를 정기적으로 모니터링하고 협력사 의견/고충 청취 및 해결을 위한 프로세스를 마련, 운영하고 있습니다. 아래의 원칙들을 바탕으로 아주 작은 부패라도 미연에 방지할 수 있도록 힘쓰고 있습니다.

부패방지를 위한 원칙

1. 금품 및 향응 수수 금지
- - 어떠한 명목으로도 이해관계자에게 금품을 제공하거나 요구 또는 받아서는 안 된다.
- - 해외출장시 해외법인으로부터 선물을 요구 또는 받아서는 안 된다.
- - 금액과 관계없이 이성 도우미가 있는 유흥주점에서의 접대는 금지한다.
- - 통상적인 수준을 초과하는 교통수단, 숙박시설 등의 편의를 주고받아서는 안 된다.
- - 인지하지 못한 상태에서 불가피하게 금품을 받은 경우에는 반환해야 한다.
- - 반환이 곤란한 경우에는 경영개선팀에 신고하여야 한다.
2. 이해충돌 방지
- - 퇴직임직원을 포함한 사적 이해관계가 있는 거래 관계사 임직원의 부적절한 요청사항은 철저히 배제하여 이해충돌을 방지한다.
- - 사적 이해관계를 이유로 특정 개인, 법인 등을 우대하여 부당한 수의계약 체결, 고가 구매, 물량 몰아주기, 거래정보 사전유출 등의 불공정 거래를 하지 않는다.

더불어 임직원 윤리교육 캠페인을 통해 부패에 대한 경각심을 높이고 근절을 위해 노력하고 있습니다.

1. 윤리경영 사례교육
- - 회사에서 발생한 윤리경영 위반사례 전파 및 윤리기준 교육 실시
2. 명절 선물 안 주고 안 받기 캠페인
- - 내부 임직원 및 협력사 임직원 대상으로 명절 선물 안 주고 안 받기 캠페인 시행
  (외부 이해관계자로부터 일체의 선물, 현금 및 상품권 수취 금지)

F&F는 임직원의 불공정한 행위를 신고할 수 있도록 ‘사이버 신문고’를 운영하고 있습니다.

F&F는 임직원의 불공정한 업무 수행 및 부당한 요구, 금품, 성희롱 기타 부정 및 비리 행위 등에 대하여 신고할 수 있도록
제보 채널(사이버 신문고)을 운영하고 있습니다.

1. 제보대상
- - 직원의 부조리, 비리, 금품수수 등의 부정행위
- - 회사와 거래 관련한 제반 불이익 사항
- - 성희롱 등 근무 기강 관련
- - 기타 이해관계자들과 관련된 비윤리적 행위
2. 제보방법
- - 인터넷 제보 : 사이버 신문고 하단에 '제보하기' 작성
- - 이메일 제보 : [email protected]
- - 전화 제보 : (02)520-0930/0931
- - 우편 주소 : 서울시 강남구 언주로 541 에프앤에프 빌딩 4층 경영개선팀
3. 제보자 보호
- - 제보자 및 제보 내용은 비공개로 처리되고 제보자의 동의 없이 공개하거나 암시하는 행위를 엄격히 금지하고 있습니다.
- - 제보자가 제보로 인하여 영업활동 및 근무에 불이익이 없도록 보호하고 제보자의 인사상의 불이익 행위를 금지하고 있습니다.
- - 제보에 대한 사실 확인과정에서 진술, 자료제공 등의 방법으로 조사에 협조하신 분에 대해서도 동등하게 보호합니다.
- - 비윤리 또는 위법행위에 가담하였으나, 본인이 이에 대한 사실을 자진 신고한 경우에는 그 행위에 대한 제재를 감면할 수 있습니다.
4. 조사 절차
- 제보 접수
- 조사계획수립 및
  조사 개시
- 조사 완료
- 보고 및 종결

사회 책임 경영

F&F는 사회적 책임을 다하는 기업이 되기 위해 노력합니다

기업 시민으로서의 역할과 자세

·현지국의 법규와 규정, 지역사회의 문화와 전통을 존중하고 국가 사회와의 공동 발전을 위해 노력한다.
·국가사회와 관련이 있는 경영활동 과정에서 이해관계자의 참여를 통해 의사소통 할 수 있도록 노력한다.
·거래회사가 국가사회 발전을 위한 활동에 참여하도록 노력한다.

국가와 사회 발전에 기여

·회사는 안정적인 일자리 창출과 유지, 성실한 세금 납부를 통해 지역사회에서의 의무를 다한다.
·자원봉사, 재난구호 등 사회봉사활동에 적극 참여하고 문화, 예술, 스포츠, 학문 등 각 분야에서의 공익활동을 전개한다.
·지역주민의 삶의 질을 향상시키고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 지원한다.

환경보호와 생태계 보전

·다양한 이해관계자와 성과 및 이슈를 공유하고 환경보존 활동을 함께 수행한다.
·거래회사와 환경보호가 기업의 기본적인 사회적 책무임에 대한 공감대를 형성하고,
환경보호에 관한 법규와 규정을 준수하도록 지원한다.

환경법규 준수 및 환경영향 개선

·환경법규를 준수하고 제품의 개발과 생산, 사용 등의 전 과정에서 환경영향 개선을 위해 노력한다.
·천연자원, 부산물 등을 효율적으로 활용하여 자연 생태계의 복원과 생물 다양성 보전을 위해 노력한다.

F&F는 고객을 존중합니다

고객만족 실현

·고객의 소리를 경청하고 존중하는 고객 중심의 업무를 수행한다.
·고객의 정당한 요구와 합리적인 제안을 적극적으로 수용한다.

고객가치 창출

·지속적인 기술개발을 통해 최상의 제품을 제공함으로써 고객의 니즈에 부응한다.
·임직원은 국내외 시장현황을 파악하고 고객의 문화와 관습을 존중하는 서비스 마인드를 함양한다.

고객신뢰 확보

·경영활동에서 고객의 안전과 건강을 충분히 고려하여 고객의 안전과 건강에 위협이 되는 제품과 서비스를 제공하지 않는다.
·고객의 정보를 보호하며 정보보호에 관한 법규와 규정을 준수한다.
·고객에게 정확한 정보를 적기에 제공한다.

공정거래를 위한 자세

·국제기준 및 국가별 공정거래 관련 법규를 준수함으로써 경쟁사와 생산, 가격, 입찰, 시장분할 등에 관한 담합 등
불공정거래 행위를 하지 않으며 시장에서 공정하게 경쟁한다.
·우월한 지위를 이용하여 고객과 거래회사에 어떠한 형태의 대가나 부당한 요구도 하지 않는다.
·지적재산권을 포함하여 타인의 권리와 재산을 존중하고 이를 침해해서 거래나 이득을 취하지 않는다.

행복 나눔 경영

F&F는 행복한 나눔을 실천합니다

임직원과 함께 하는 나눔

발달장애인을 위한 사회적기업 '베어베터'와 파트너십을 맺고 임직원의 사내 복리후생 물품 거래를 통해 함께하는 나눔을
실천하고 있습니다. 사내 홈페이지의 나눔 페이지를 통해 임직원들이 자신의 물품을 언제든지 나눌 수 있는 환경을 구축했고,
임직원이 참여하는 온라인 바자회 행사를 정기적으로 진행하여 기부금을 조성하고 있습니다.

NGO와의 MOU

F&F는 NGO와 함께 다양한 사회공헌 프로그램을 운영하고 있습니다. 굿네이버스, 중국부녀발전기금, 베어베터, 환경재단, 컴패션, 초록우산 등 다양한 NGO와 함께 나눔을 실천하고 있습니다.

물품 거래

발달장애인을 위한 사회적기업
‘베어베터’와 파트너십 관계 유지
사내 복지물품, 조식, 화훼 등 임직원 복리후생 물품 거래
에프앤코(F&CO) 의료진 후원
코로나 바이러스 감염증으로 밤낮없이 일하는 의료진을 위해
피부 세정과 보습에 도움이 되는 클렌저, 보습크림 등의 제품을
약 900여 개 전달

친환경 활동

지속가능한 ESG 경영시작
버려지는 자원을 최소화하기 위해
‘페이퍼리스(Paperless)’ 업무 환경 구축
2019년 플라스틱 프리 챌린지에 참여하여
구내 플라스틱 쓰레기 문제 해결에 동참
에프앤에프(F&F)전 브랜드에서 친환경 소재를
적용한 제품생산 위해 노력

기금 후원

굿네이버스 MOU체결
국내 소외계층 아동들을 위한 반찬 지원 사업 및 교육 지원 사업 진행
사내 음료 판매 수익금 사회적 소외계층 후원
코로나 바이러스 감영증 극복을 위한 상생경영 활동
대구지역 일부 매장에 인건비 등 다방면에 활용할 수 있는
매장 운영 지원금 전달, 임대료 50% 지원
연세대학교 연세 춘추 및 상경인의 밤 후원금 지원

굿네이버스

2021년 F&F, 굿네이버스 MOU 체결
지역사회 구성원들과 동반 성장을 위해 반찬 가게 소상공인들과 계약, 소외계층 반찬 지원 사업
돌봄 공백 최소화를 위한 취약계층 아동 교육 지원 사업
2020년 창립 28주년 맞이 사내 언택트 옥션 행사 진행, 수익금 전액 기부금 전달
코로나 바이러스 감염증 극복을 위해 소외계층 경제지원금 기부/후원
어린이날 맞이 취약계층 어린이를 위해 바닐라코 제품 전달

연세대학교